Commission pour l'égalité, la diversité et l'inclusion (CEDI)
| Nom | Ecole / Institut | Fonction |
|---|---|---|
| Pirmin Bundi | IDHEAP | Président, représentant du corps professoral |
| Alex Biedermann | ESC | représentant du corps professoral |
| Véronique Boillet | Ecole de Droit | représentante du corps professoral |
| Yohann Debons | IDHEAP | représentant du corps étudiant |
| Chloé Hegoburu | FDCA | représentante du personnel administratif et technique |
| Alicia Pastor y Camarasa | FDCA | représentante du corps intermédiaire |
| Clara Rigoni | ESC | représentante du corps intermédiaire |
| Aurelia Tamò-Larrieux | Ecole de Droit | représentante du corps professoral |
La CEDI de la FDCA contribue à identifier les besoins de la FDCA sur le plan de l’égalité, la diversité et
l’inclusion (ci-après EDI).
Elle contribue à une politique relative à l’EDI, notamment :
- en proposant des mesures concrètes au Décanat visant à mieux intégrer les questions relatives à l’EDI dans la politique de la FDCA ;
- en participant à l’élaboration de la stratégie et du plan de développement facultaires en matière d’EDI ;
- en participant à la mise en oeuvre des moyens d’action pour réaliser les objectifs d’égalité, de diversité et d’inclusion, pour ce faire elle bénéficie d’un soutien administratif et financier du Décanat.
Elle exerce une fonction d’orientation :
- à l’intention de toute personne souhaitant des informations générales en matière d’EDI dans le cadre de mesures de soutien à la carrière ;
- vers les instances ad hoc dans le cas de toute situation pouvant relever du harcèlement.
Elle entretient un dialogue régulier avec le Décanat, le Conseil de Faculté, la Commission égalité, diversité et inclusion UNIL et le Bureau de l’égalité UNIL.
Elle peut contribuer à la politique de la relève.
Elle rédige un rapport annuel à l’intention du Décanat.
FDCA-Réglement CEDI 12-2022.pdf (562 Ko)
