Séminaires de recherche

Régulièrement, chaque doctorant·e a la possibilité de présenter sa recherche lors d'un séminaire. A cette occasion, les professeur·e·s et autres doctorant·e·s de l'IDHEAP apportent leur contribution en faisant part de leurs remarques et propositions d'améliorations.

Les séminaires sont généralement présentés durant la pause de midi et sont ouverts au public. Ces derniers peuvent prendre la forme de suivi de thèse (durée 45 minutes) ou d'un pré-colloque de thèse (durée 60 à 90 minutes). Lors des pré-colloques de thèse, il est demandé au public de quitter la salle en fin de session afin que le jury puisse délibérer à huis clos.

Le programme des séminaires de recherche est disponible ci-dessous. Veuillez noter que la langue de présentation du séminaire est déterminée par la langue du titre de la thèse discutée.

Programme 2021

Date Titre Type
31.03.21 | 12h (zoom) Fiabilité des comptes et santé financière des collectivités publiques : le cas des cantons et des communes suisses (1980-2018) par Naomi Luta Suivi
28.04.21 | 12h (salle 004) The politics of public administration par Alexander Bastianen Suivi
26.08.2021 | 12h (Cubotron II) The dynamics of business interest groups in the aftermath of the global financial crisis par Laura Gatto Pré-colloque
01.09.21 | 10h (salle 4068 Anthropole) Educational and professional aspirations of refugees par Ihssane Otmani Pré-colloque
07.09.21 | 13h30 (Cubotron II) Support for redistribution in multi-ethnic societies: understanding deservingness hierarchies in the provision of social welfare par Mia Gandenberger Pré-colloque
08.09.21 | 12h (Cubotron II) Legal implication for the legal concepts of autonomy, identity and freedom in the context of Open Government Data par Clarissa Valli-Buttow Pré-colloque
13.10.21 | 12h (salle 004) Fostering open government data value creation through a user-oriented perspective par Alizée Francey Suivi
25.10.21 | 14h10 (salle 004) The Effects of New Ways of Working on Employees’ Health and Work Engagement: Do Job Demands, Job Resources, and Organizational Climate matter? par Karine Renard Suivi
27.10.21 | heure à confirmer Les ressources financières et humaines des partis politiques suisses : état actuel et évolution depuis 1999 par Jeremy Vouilloz Suivi
24.11.21 | 12h (salle 004) Le rôle de la culture organisationnelle dans la relation entre les New Ways of Working et la performance individuelle au travail par Frédéric Cornu Suivi

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