| Décanat
| Conseil Décanal
| Conseil de Faculté
| Business Advisory Board
| Commission de planification académique
| Commission Égalité
HEC Lausanne fait partie des sept facultés de l’Université de Lausanne. La Direction, présidée par la Rectrice ou le Recteur, est la plus haute instance de l’Université. Le Conseil de l’Université est l’autorité délibérative de l’Université.
Au niveau de la faculté, la gouvernance est assurée par le Décanat, le Conseil Décanal, le Conseil de Faculté, le Business Advisory Board, la Commission de planification académique et la Commission Égalité.
Le Décanat est présidé par la Doyenne ou le Doyen et réunit 3 à 5 membres du corps professoral. Elu·e par le Conseil de Faculté pour une période de 3 ans, la Doyenne ou le Doyen représente le pouvoir exécutif et, en tant que tel, élabore la stratégie et gère la faculté.
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Le Conseil Décanal assure une bonne circulation de l'information entre le Décanat et les unités scientifiques, administratives et inversement. Le Conseil Décanal comprend les directeurs·trices des unités scientifiques, un·e représentant·e du personnel administratif et technique ainsi que les membres du Décanat.
Le Conseil de Faculté est l’assemblée de délibération et l’organe législatif de la faculté. Il est composé de 33 représentant·e·s du corps professoral, du corps intermédiaire, du personnel administratif et technique ainsi que du corps estudiantin.
Ses attributions sont les suivantes:
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Le Business Advisory Board (BAB) est le porte-parole du monde économique. Il conseille la Doyenne ou le Doyen sur des questions de gestion relatives à la stratégie, le développement des programmes et l'identification de compétences spécifiques à acquérir par les étudiants. Ce comité est composé de 12 cadres (dirigeant·e·s) provenant de différents secteurs économiques.
La Commission de planification académique traduit les objectifs stratégiques de la faculté en matière d’enseignement et de recherche en plans de créations ou transformations de postes professoraux. Cette commission est composée de neuf membres dont la Doyenne ou le Doyen, des représentants de départements élus par le corps professoral ainsi que de deux experts externes.
Dans le cadre du Programme fédéral Égalité des chances, l'UNIL a déposé auprès de la Confédération, en automne 2012, un plan d’action pour l’égalité. Sous mandat de la Direction, la Faculté des HEC a défini ses propres objectifs et mesures pour promouvoir l'égalité en son sein. La Commission Égalité assure la mise en place, le suivi et l'évolution du plan d'action facultaire.
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